ما را دنبال کنید در

چگونه طراحی‌سایت و اپلیکیشن موبایل خود را انجام دهیم

اشتراک گذاری:

چگونه طراحی‌سایت و اپلیکیشن موبایل خود را انجام دهیم

زمان تخمینی مطالعه: 13 دقیقه

این پرسشی بود که ما از کارفرمایان و مدیرعاملان ۳۲ شرکت فعال در حوزه صنعتی، مالی وحوزه‌های وابسته پرسیدیم و چند گزینه به آنها ارائه دادیم، که برای پروژه طراحی‌سایت و اپلیکیشن‌موبایل خود پروژه ای فرضی در نظر بگریند و اگر قرار بود بین گزینه ها زیر انتخاب کنند کدام گزینه را بر اساس تجربه خود انتخاب می کردند.

  • تیم سازی و استخدام کارمند
  • کارمند دورکار
  • استخدام فریلنسر
  • شرکت طراح‌سایت و اپلیکیشن‌موبایل

بعد از تکمیل نظر سنجی تفاوت زیادی بین ذهنیت مدیران و کارفرمایان در رابطه با انجام پروژه طراحی‌سایت و اپلیکیشن موبایل وجود داشت و ما را برآن داشت تا به صورت تخصصی به جمع آوری دلایل آن بپردازیم.

نتیجه نظر سنجی از کارفرمایان

کارفرمایان برای طراحی‌سایت کدام روش را بهتر می دانستن؟

۵۴ درصد کارفرمایان برای طراحی‌سایت و برنامه نویسی ترجیه می دادند، اولین گزینه‌‌ای که انتخاب می کنند استخدام کارمند و تیم سازی باشد، گزینه های بعدی به ترتیب همکاری با شرکت طراح‌سایت (۲۲ درصد) و در گزینه‌های بعدی به ترتیب کارمند دورکار (۱۳ درصد)، استخدام فریلنسر (۱۱ درصد) بود.

در ادامه ما برای طراحی‌اپلیکیشن موبایل هم از کارفرمان سوال پرسیدم، که نتیجه به کلی متفاوت بود، در ادامه بعد از برسی نظرات کارفرمایان به دلایل نقات قوت و ضعف هر انتخاب می پردازیم.

و در پایان به بهترین روش طراحی‌سایت یا اپلیکیشن‌موبایل می‌پردازیم.

کارفرمایان برای طراحی‌اپلیکیشن‌موبایل کدام روش را بهتر میدانستن؟

۵۶ درصد کارفرمایان برای طراحی‌اپلیکیشن‌موبایل مجموعه خود ترجیه می دادند، اولین گزینه‌‌ای که انتخاب می کنند همکاری با شرکت طراحی‌اپلیکیشن‌موبایل باشد ، گزینه های بعدی به ترتیب همکاری با فریلنسر(۱۹ درصد) ، کارمند دورکار (۱۴ درصد)، تیم سازی و استخدام کارمند (۱۱ درصد) بود.

چرا کارفرمایان به انتخاب‌های مختلف در زمینه طراحی و توسعه وبسایت و اپلیکیشن موبایل می‌پردازند؟ برای درک بهتر این مسئله، در ابتدا هر یک از روش‌های طراحی و توسعه را با یکدیگر مقایسه خواهیم کرد تا بیشتر با ویژگی‌های هرکدام آشنا شویم. سپس به تحلیل دلایل انتخاب‌های کارفرمایان پرداخته و عوامل تاثیرگذار را مورد بررسی قرار خواهیم داد.

مقایسه انواع روش های طراحی‌سایت و طراحی‌اپلیکیشن‌موبایل

تیم سازی و استخدام کارمند

طراحی و توسعه یک وبسایت می‌تواند از طریق استخدام کارمند و تیم‌سازی انجام شود. در این روش، شما افراد متخصص را به عنوان اعضای تیم خود استخدام می‌کنید تا به طراحی و توسعه وبسایت یا اپلیکیشن‌موبایل مجموعه شما بپردازند، در این روش علاوه بر نیاز بر آشنایی باپروژه و تخصص کافی در برنامه نویسی نحوه م مدیریت تیم نظیر تعریف وپیگیری تسک ها، پلن توسعه پروژه ، شناخت تیم و امور استختدام مصاحبه تخصصی با کارجو، پرداخت حقوق ، بیمه وداشتن دفتر کاری مناسب است

طراحی و توسعه یک وبسایت یا اپلیکیشن موبایل می‌تواند از طریق استخدام کارمند و تیم‌سازی انجام شود. در این روش، شما افراد متخصص را به عنوان اعضای تیم خود استخدام می‌کنید تا به طراحی و توسعه وبسایت یا اپلیکیشن موبایل مجموعه شما بپردازند.

علاوه بر نیاز به آشنایی با پروژه و تخصص کافی در برنامه‌نویسی، نیاز به مدیریت تیم نیز وجود دارد؛ از جمله تعریف و پیگیری وظایف، پلن توسعه پروژه، شناخت تیم و امور استخدام، مصاحبه تخصصی با کارجو، پرداخت حقوق، بیمه و داشتن دفتر کاری مناسب شاره کرد.

در ادامه، مزایا و معایب تیم سازی و استخدام کارمند برای توسعه وبسایت یا اپلیکیشن‌موبایل را بررسی می‌کنیم:

مزایا و معایب تیم سازی و استخدام کارمند برای طراحی‌سایت و اپلیکیشن‌موبایل:

مزایا

  • با استخدام یک تیم، شما بیشترین کنترل را بر روی فرآیند طراحی و توسعه دارید. شما می‌توانید تصمیمات دقیق‌تری در مورد اولویت‌ها، زمان‌بندی‌ها و فناوری‌های استفاده شده بگیرید.
  • ارتباط مستقیم با اعضای تیم داخلی، امکان انجام تغییرات و به روزرسانی‌ها را به سرعت فراهم می‌کند. هر گونه نیازهای اساسی و اولیه نیز به سرعت توجه می‌شود.
  • با داشتن یک تیم ، می‌توانید تضمین کنید که اعضای تیم دارای تخصص و تجربه مورد نیاز برای پروژه شما هستند. این می‌تواند به بهبود کیفیت کلی پروژه کمک کند.

معایب:

  • استخدام تیم داخلی همراه با هزینه‌های مربوط به دستمزد، مزایا، محل کار و غیره می‌آید. این می‌تواند هزینه کل پروژه را بسیارافزایش دهد.
  • مدیریت یک تیم داخلی ممکن است زمان‌بر و پیچیده باشد. این شامل مدیریت انتظارات، تخصیص وظایف و رفع اختلافات میان اعضا می‌شود.
  • تیم داخلی شاید نتواند به راحتی منابع اضافی را در مواقع نیاز فراهم کند. در صورتی که پروژه نیاز به افزایش توان انجام دهد، این ممکن است به مشکل منابع منجر شود.
  • در صورتی که یکی از اعضای تیم داخلی ترک کند یا بیمار شود، ممکن است با مشکلات حفظ استمراریت مواجه شوید. این می‌تواند به تاخیر در پروژه منجر شود.

کارمند دورکار

با استفاده از استخدام تمام وقت به صورت دورکار، شما افراد متخصص را به عنوان اعضای تیم خود استخدام می‌کنید تا از راه دور به طراحی و توسعه وبسایت شما بپردازند، با استفاده از این روش می‌توانید از سر تا سر ایران اعضای متخصصی به تیم خود اضافه کنید. در ادامه، چهار مزیت و چهار معایب این روش را مرور می‌کنیم:

مزایا و معایب کارمند دورکار برای طراحی‌سایت و اپلیکیشن‌موبایل:

مزایا:

  • این روش به شما اجازه می‌دهد تا از تخصص‌های مختلفی که در بازار موجود هستند، بهره‌‌مند شوید. می‌توانید افراد با تخصص‌های خاص را انتخاب کنید که از لحاظ مکانی فاصله زیادی با شما دارند
  • استخدام تیم داخلی به معنی داشتن هزینه‌های ثابت بالا (مانند دستمزد و هزینه‌های حاشیه‌ای) است. در این روش، می‌توانید به تیم‌های کاری در سراسر ایران دسترسی داشته باشید و ممکن است بتوانید با هزینه‌های کمتر کار کنید.
  • یکی دیگر از مزیت‌های این روش عدم نیاز به دفتر کار و مکان ثابت برای شروع فعالیت شغلی است.

معایب:

  • ارتباط مستقیم با اعضای تیم کمتر می‌شود و نیاز به مدیریت زمان و ارتباطات موثر بیشتر است. این ممکن است به مشکلات مرتبط با ارتباطات منجر شود.
  • هماهنگی بین اعضای تیم ممکن است به دلیل فواصل جغرافیایی و زمان‌های مختلف کاری مشکل باشد.
  • اطلاعات حساس ممکن است در محیط دورکار مخاطرات امنیتی داشته باشند. لازم است از ابزارها و فرآیندهای امنیتی مناسب استفاده کنید.
  • تفاوت‌های در زمان‌ها و فرهنگ‌ها ممکن است به مشکلات مربوط به تداخل در زمان کاری و تفاوت‌های فهم موضوعات منجر شود.

به طور کلی، استخدام تیم داخلی به صورت دورکار می‌تواند برای پروژه‌هایی که به انعطاف زمانی و تخصص‌های مختلف نیاز دارند، بسیار مفید باشد. با این حال، نیاز است مزایا و معایب آن را به دقت بررسی کرده و با وضعیت و نیازهای خود هماهنگ کنید.

استخدام فریلنسر

استخدام فریلنسر به این معنی است که شما افراد مستقل و متخصص را برای انجام کارهای مشخص در پروژه خود به‌صورت قراردادی استخدام می‌کنید، بدون اینکه به عنوان کارمند دائمی در تیم شما باشند، وبسایت های فراوانی هستند که این خدمات را ارائه می دهند در ادامه، چند مورد از مزیت و معایب استخدام فریلنسر را بررسی می‌کنیم:

مزایا و معایب فریلنسر برای طراحی‌سایت و اپلیکیشن‌موبایل:

مزایا:

  • استخدام فریلنسرها می‌تواند هزینه‌ها را تا حدودی کاهش دهد. شما نیازی به پرداخت دستمزد ثابت ماهانه، مزایا و هزینه‌های دیگر کارمندان ندارید.
  • با استخدام فریلنسرها، شما به تخصص‌های مختلف در دسترس خواهید داشت. این به شما اجازه می‌دهد تا از بهترین متخصصین در زمینه‌های مختلف بهره‌برداری کنید.
  • فریلنسرها معمولاً از سراسر جهان هستند و زمان کاری متفاوتی دارند. این به شما اجازه می‌دهد تا برنامه زمانی انعطاف‌پذیری داشته باشید و در زمان‌های مختلف از خدمات آنها بهره‌برداری کنید.
  • در صورتی که یک پروژه به پایان برسد یا نیاز به تخصص خاصی کاهش یابد، شما می‌توانید به راحتی همکاری با فریلنسر را متوقف کنید، بدون نگرانی از هزینه‌های اضافی.

معایب:

  • ارتباط با فریلنسرها ممکن است به دلیل فواصل جغرافیایی و اختلافات زمانی مشکل باشد. این می‌تواند به مشکلات در تفهیم نیازها و هماهنگی منجر شود.
  • شما کمترین کنترلی بر روی فرآیند کاری و تصمیمات فنی فریلنسرها دارید. این می‌تواند به مشکلات در مدیریت پروژه منجر شود.
  • برخی از فریلنسرها ممکن است کیفیت کار خوبی ارائه ندهند، و همین امر باعث خطا و اشتباه در انتخاب فریلنسر و در نتیجه بالا رفتن هزینه های پروژه می‌شود
  • در صورتی که یک فریلنسر تصمیم به ترک کند یا موفقیت‌آمیز نباشد، ممکن است با مشکلات در حفظ استمراریت پروژه روبه‌رو شوید.

شرکت طراح‌سایت و اپلیکیشن‌موبایل

استخدام یک شرکت پیمانکار، فراتر از یک همکاری ساده است؛ این به این معناست که یک تیم حرفه‌ای و متخصص به شما ملحق می‌شود تا همراه با شما در تمامی مراحل پروژه حضور داشته باشد. تجربه و تخصص این تیم، به همراه ارائه پلن دقیق و متناسب با نیازهای شما، باعث می‌شود تا پروژه به بهترین شکل ممکن اجرا شود. همچنین، مسئولیت‌پذیری این تیم در تمامی ابعاد پروژه، اطمینان حاصل می‌کند که هر گام از اجرای پروژه با دقت و دلسوزی انجام شود.

در ادامه، چهار مزیت و چهار معایب استخدام شرکت پیمانکار را بررسی می‌کنیم:

مزایا و معایب شرکت طراح‌سایت و اپلیکیشن‌موبایل:

مزایا:

  • شرکتها معمولاً دارای تیم‌های متخصص در زمینه‌های مختلف هستند که از توانایی‌های مختلف مانند طراحی، توسعه، سئو و… برخوردار هستند و برخلاف فریلنسر و کارمند حضوری توانایی انجام پروژه با کیفیت بالاتری را دارند.
  • با استخدام یک شرکت پیمانکار، شما مدیریت بیشتری بر روی پروژه خود دارید و می‌توانید هماهنگی‌ها و تصمیمات اصلی را به صورت مستقیم با شرکت بررسی کنید.
  • شرکت پیمانکارها معمولاً دارای تجربه در مدیریت پروژه‌های مختلف هستند و می‌توانند به شما یک زمان‌بندی دقیق تر ارائه دهند.
  • با استخدام یک شرکت پیمانکار، مسئولیت‌های قانونی و مالی به عهده شرکت است و در صورتی که مشکلاتی پیش آید، می‌توان به شرکت اعتماد کرد.
  • متن شما به نظر می‌رسد که بهترین حالت ممکن را داشته باشد. با این حال، اینجا یک نسخه با نویسه‌گذاری بهتر ارائه می‌شود:
  • پروژه براساس هزینه‌های اعلام شده توسط شرکت انجام می‌شود و در صورتی که در حین اجرای پروژه مشکلی پیش بیاید که باعث افزایش هزینه‌ها شود، شرکت مسئولیت این موضوع را بر عهده دارد.
  • متن شما به نظر می‌رسد که به نحو مناسبی نوشته شده باشد، اما اینجا یک نسخه با نویسه‌گذاری بهتر ارائه می‌شود:
  • شرکت‌ها معمولاً تا مدت ۵ سال پس از تحویل سایت یا اپلیکیشن موبایل به مشتریان، ضمانت کیفی ارائه می‌دهند. این ضمانت به کیفیت کار کمک می کند و همچنین کاهش هزینه‌های پشتیبانی را به همراه دارد.

معایب:

  1. هزینه بالاتر:
  • استخدام یک شرکت پیمانکار ممکن است هزینه بالاتری نسبت به دیگر روش‌ها داشته باشد. این شامل هزینه‌های مرتبط با خدمات ارائه شده توسط شرکت است.

تفاوات انتخاب کارفرمایان در نظر سنجی ما چی بود؟

کارفرمایان در حوزه طراحی وب‌سایت، بیشترین نقاط ضعف را در طرح و اجرای پروژه‌ها از طریق فریلنسرها و کارمندان دورکار مشاهده کردند. این مشکل اساساً به هماهنگی ناکافی و زمان‌بر بودن انجام پروژه‌ها برمی‌گشت. یکی از دلایل این موضوع،اهمال کاری پروژه‌ها توسط فریلنسرها بود که موجب شد تا پروژه‌ها به طولانی‌ترین زمان ممکن اجرا شوند.

اما چرا نظر شرکت ها و کارفرمایان در مورد اپلیکیشن موبایل تغییر میکرد؟

کارفرمایان به درستی تشخیص داده بودند که ساختن یک اپلیکیشن‌موبایل نیازمند تخصص بالایی دارد، به عنوان مثال، امکان استخدام کارمند و تشکیل یک تیم حتی به صورت دورکاری یا استفاده از فریلنسرهای مجرب کاری بسیار سخت و چالش برانگیز بود. به همین دلیل، ترجیح می‌دادند تمام مسئولیت ساخت اپلیکیشن موبایل را به یک شرکت واحد بسپارند. همچنین، همکاری با یک شرکت به هزینه کمتری نیاز داشت. این موارد می‌توانند عبارتند از:

  • به دلیل خطا و اشتباهات در حین انجام پروژه
  • زمان وچالش فراوان مدیریت کارکنان
  • نداشتن علم کافی در زمینه برنامه نویسی
  • فایل نهایی پروژه ممکن است طبق انتظار انجام نشود
  • هزینه بالا کارکنان

درکل اتلاف هزینه زمانی و مالی زیادی که ساخت یک اپلیکیشن‌موبایل به دلیل تیم سازی و استخدام کارمند تمام وقت یا دورکار در پی داشت کارفرمیان را مشتاق به واگذاری مسئولیت پروژه اپلیکیشن‌موبایل خود به شرکت های پیمان کار می کرد.

کارفرمایان در حوزه طراحی و بهینه‌سازی وبسایت، به دلیل وجود سیستم‌های مدیریت محتوای آماده مانند وردپرس و همچنین سادگی کار با آن‌ها، به طور معمول ساخت یک وبسایت و مدیریت آن را ساده می‌شمردند. اما پس از مدتی و عدم بهره‌برداری مطلوب، به طور معمول وبسایت را کنار می‌گذاشتند یا در بهترین حالت، بهینه‌سازی سایت را به یک شرکت پیمانکار می‌سپردند تا بتوانند بازدهی از وبسایت خود داشته باشند.

نتیجه گیری:

“هر کسی باید در یک زمینه‌ی خاص به خوبی پیشرفت کند و هر کاری را انجام ندهد.”

– آلبرت انیشتین

شما نیازی به ساخت یک تیم خارق‌العاده ندارید که ممکن است با خطا و اشتباه به نتایج نامطلوب برسید، که منجر به اتلاف هزینه‌های مالی و زمان شما می‌شود. کافیست با یک بار هزینه برای طراحی سایت، خیالتان را راحت کنید.

متن شما به نظر می‌رسد که به خوبی نوشته شده باشد. اینجا یک نسخه اصلاح شده‌ی متن:

طراحی وبسایت همانند اپلیکیشن موبایل، یک امر تخصصی است. شما با یک بار طراحی وبسایت، تا ۵ سال نیاز به تغییر مجدد در سایت های وردپرسی ندارید . شرکت‌هایی مانند سرفپینگ با ضمانت طراحی‌سایت تا ۵ سال، نیاز مشتریان خود به سایت مناسب و قابل اعتماد را ارائه می‌دهد. پس از آن، شما باید بر روی تولید محتوا و بهینه‌سازی وبسایت برای کلمات کلیدی سودآور برای مجموعه‌تان کار کنید. در این زمینه، شرکت‌های پیمانکار زیادی وجود دارند. برای طراحی اپلیکیشن موبایل هم به دلیل عدم نیاز به بهینه‌سازی موتورهای جستجو، شما می‌توانید از ابتدا مسئولیت این کار را به شرکت‌های پیمانکار بسپارید.

بهترین روش طراحی‌سایت یا اپلیکیشن موبایل کدام است ؟

روشی که برای طراحی سایت یا اپلیکیشن موبایل خود انتخاب می‌کنید در صورتی که موارد زیر را پوشش دهد می توان بهترین روش خواند

  1. طراحی کاربری (UX) بهینه
  2. امکانات و قابلیت‌های مورد نظر
  3. امنیت و حفاظت از اطلاعات
  4. بهینه‌سازی برای موتورهای جستجو (SEO)
  5. انعطاف‌پذیری و قابلیت توسعه
  6. هزینه‌ها و بودجه مورد نیاز
  7. تجربه کاربری (UI) جذاب و کاربرپسند

همه این عوامل به طراحی و توسعه موفق یک وبسایت یا اپلیکیشن موبایل کمک می‌کنند.

سوالات متداول

هزینه طراحی سایت چقدر است؟

هزینه طراحی سایت می‌تواند بر اساس بودجه شما متفاوت باشد طراحی سایت میتواند از ۲ میلیون تومان شروغ شود تا ۱۵۰ میلیون تومان برای انتخاب بهترین سیستم با توجه به بودجه شما میوتانید مقاله زیر را بخوانید:

مقاله هزینه طراحی سایت بر اساس بودجه شما

بهترین روش طراحی سایت کدامند؟

روش های طراحی سایت می‌تواند بر اساس بودجه، زمان و شرایط شما متغییر باشند از روش های طراحی سایت میتوان به تیم سازی و استخدام کارمند، استخدام فریلنسر یا کارمند دورکارو یا شرکت های طراح‌سایت و اپلیکیشن‌موبایل را نام برد.

یک پاسخ بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.فیلد های مورد نیاز علامت گذاری شده اند *